宁波市资产评估协会关于开展全市资产评估行业高端人才选拔培养工作的通知
发布时间:2025-12-17 访问次数：
各资产评估机构：
为推动资产评估行业健康发展，引领资产评估行业更好地服务国家经济社会发展，宁波市资产评估协会（以下简称市评协）决定开展全市资产评估行业高端人才选拔培养工作，现将有关事项通知如下：
一、选拔培养目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新时代资产评估行业高质量发展要求，强化全市资产评估行业人才梯队建设，通过为期三年的跟踪培养，培养与造就一批政治素养强、宏观视野广、职业操守好、专业技术精的高端人才，在有效推动全市资产评估行业持续健康快速发展中起示范带头作用。
二、选拔对象及人数
市评协在全市资产评估行业队伍中选拔资产评估师（执业会员）共10名。
三、基本条件
（一）诚实守信，自觉遵守中华人民共和国法律法规；
（二）资产评估师（执业会员）,累计执业8年以上；
（三）具有大学本科及以上学历，45周岁以下，身体健康；
（四）担任所在机构股东（合伙人）或部门负责人以上职务；
（五）近5年内未受到过市评协行业惩戒及行政、刑事处罚。
四、报名人员申报材料
（一）报名表
内容包括：个人简历、个人小传、机构推荐意见。内容、字数及格式，请按照报名表的要求填报（详见附件）。
（二）相关证明材料
须提交相关证明材料复印件，包括：学历学位、相关专业技术资格、参加全国、省、市级财政部门或评协高端人才培养、国际组织和境外工作经历、参与重大项目、发表文章著作、获奖证明、社会任职及活动、参与行业专业活动等。其中，发表的文章著作，请提供当期刊物封面和作者姓名页的复印件，著作提供封面和版权页复印件。
五、报名方式
报名采用电子方式：报名人员于12月26日前，将上述两项申报材料PDF格式及报名表word格式压缩成1个文件夹（以姓名命名），发送电子邮件至市评协考试培训部，联系人：徐雨，联系电话：89388158，电子邮箱：2535875383@qq.com。
六、选拔方式
选拔采取各资产评估机构推荐和“笔试+结构化面试+综合评定”的方式，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的30%，综合评定分占总成绩的20%。整个选拔流程，分为初选、笔试、面试、综合评定和录取五个环节，由市评协对报名人员是否符合基本条件进行初选，符合基本条件人员参加笔试和面试，并进行综合评定。
（一）初选
初选主要对报名人员的申报材料进行审核。初选合格人员全部进行笔试。
（二）笔试
根据笔试成绩，按照选拔人数1:1.5的比例确定参加面试人员。如果参加笔试人数未超过15人，则全部入围面试。
（三）面试
面试题目为1-2道主观题，应试者在阅读材料的基础上限时进行主题陈述，重点考察应试者的宏观视野与战略思维、专业素质和综合表现。
（四）录取
市评协根据报名人员“初选+面试”的总成绩，按照择优录用的原则，在市评协网站公布最终入选名单。
七、培养费用
学员选拔费、培养费及培养期间的食宿费由市评协承担，学员交通费、面试期间的食宿费自理。
八、培养计划
（一）培养周期
在2026－2028年安排6次集训，每次10天。具体时间另行通知。
（二）培养方式
培养实行集中培训与在职学习相结合、课堂教学与应用研究相结合的方式。培养工作由集中培训和跟踪管理两部分组成，集中培训以课堂教学、专题讲座与研讨、实地参观考察为主要形式。
（三）培养课程
培养课程分为专业知识拓展、综合素质提升两大模块，主要聚焦：国内外资产评估行业最新的发展动态，资产评估法律法规，资产评估热点问题，企业并购与资本市场热点，职业综合素养提升，资产评估实务，党性修养，管理能力提升、职业道德建设，信息技术应用等方面。
宁波市资产评估协会
2025年12月17日